Zvýšení minimální mzdy

Minimální mzda

Už od 1. srpna bude základní měsíční sazba minimální mzdy o 500 Kč vyšší, celkem 8 500 Kč. Rozhodla o tom vláda, když schválila nařízení č.210/2013 Sb., kterým se mění nařízení č. 567/2006 Sb., Zvýší se i základní hodinová sazba minimální mzdy – ze 48,10 Kč na 50,60 Kč.

Pro zaměstnance, kteří jsou poživateli invalidního důchodu pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně zůstane však výše minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy na současné úrovni 8.000 Kč a 48,10 Kč.

Dopočet do minima 

Se zvýšením minimální mzdy souvisí samozřejmě také změna výše odvodu zdravotního pojištění do tzv. měsíčního minima (u zaměstnanců, u nichž je vyměřovací základ pro platbu pojistného na zdravotní pojištění nižší než minimální mzda a nejedná se o zaměstnance, u kterých minimální vyměřovací základ není stanoven,).

Minimální výše zdravotního pojištění, kterou je povinen uhradit zaměstnavatel za své  zaměstnanec  se vypočítává jako 13,5% z minimální mzdy:
Dosud tato částka činila 1080 Kč (0,135 x 8.000 Kč).
Od srpna 2013 se však minimální odvod zdravotního pojištění zvedne na 1.148 Kč (0,135 x 8.500 Kč).

Změna se také promítne do:

• odvodu pojistného za období pracovního volna bez náhrady příjmů, nejedná-li se o zaměstnance, u nichž se za tuto dobu pojistné neodvádí,
• odvodu pojistného za období neomluvené absence.

POZOR!

Změna minimální mzdy v průběhu letošního roku nemá dopad do zdaňovacího období roku 2013, protože z daňového hlediska je rozhodující výše minimální mzdy stanovená vždy k 1.1. daného kalendářního roku (týká se podmínek pro nárok na daňový bonus a výše pravidelně vypláceného důchodu).

Nastavení v programech

V průběhu srpna zveřejníme aktualizace programu STEREO i DUEL, které budou obsahovat upravené parametry.   

Pro uživatele programu DUEL, kteří kvůli těmto změnám nechtějí novou verzi instalovat, máme již nyní připravený návod s obrázky pro nastavení potřebných parametrů. 

13.8.2013, Gabriela Roučová