Jaké změny nás od 1.1.2011 čekají v oblasti nemocenského pojištění?
Změny v nemocenském pojištění od 1. 1. 2011
V souvislosti s opatřeními na snížení státního rozpočtu dojde pravděpodobně v příštím roce k těmto změnám:
Výše redukčních hranic pro nemocenské v Kč:
| Rok | První | Druhá | Třetí |
|---|---|---|---|
| 2010 | 791 | 1.186 | 2.371 |
| 2011 | 825 | 1.237 | 2.474 |
Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy v prvních 21 kalendářních dnech trvání pracovní neschopnosti činí v Kč:
| Rok | První | Druhá | Třetí |
|---|---|---|---|
| 2010 | 138,43 | 207,55 | 414,93 |
| 2011 | 144,38 | 216,48 | 432,95 |
Nárok na nemocenské
Nárok na nemocenské je až od 22. kalendářního dne trvání pracovní neschopnosti.Tato změna navazuje na změnu zákoníku práce.
Od 1. 1. 2011 po dobu 3 roků, tj. do 31. 12. 2013, budou zaměstnavatelé poskytovat náhradu mzdy až po dobu 21 kalendářních dnů
trvání pracovní neschopnosti. Doba poskytování náhrady mzdy se prodlužuje o 7 dnů (ze 14 na 21 dnů).
Nadále náleží náhrada mzdy jen za pracovní dny a až od 4. pracovního dne.
Přechod pracovní neschopnosti z roku 2010 do roku 2011
Vznikla-li pracovní neschopnost v roce 2010 a trvá ještě v roce 2011, poskytuje se náhrada mzdy a nemocenské podle předpisů platných do 31. 12. 2010, to znamená, že náhrada mzdy náleží v období prvních 14 dnů pracovní neschopnosti a nemocenské od 15. dne trvání pracovní neschopnosti.
Podpůrčí doba u nemocenského
Z důvodu prodloužení období poskytování náhrady mzdy o 7 kalendářních dnů se zkracuje podpůrčí doba pro poskytování nemocenského u poživatelů starobního a invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně. Poživatelům těchto důchodů náleží nemocenské od 1. 1. 2011 po dobu nejvýše 63 kalendářních dnů; dosud náleželo po dobu až 70 kalendářních dnů v kalendářním roce nebo při téže pracovní neschopnosti.
Vznikla-li poživateli starobního a invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně pracovní neschopnost v roce 2010 a trvá i v roce 2011, náleží nemocenské po dobu až 70 kalendářních dnů. Teprve v případě, kdy pracovní neschopnost vznikla 1. ledna 2011 nebo po tomto datu, náleží poživateli takového důchodu nemocenské nejvýše po dobu jen 63 kalendářních dnů.
Výše nemocenského
Nemocenské bude již trvale činit 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu.
Nástup na peněžitou pomoc v mateřství
Těhotná žena má nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) v období mezi začátkem osmého a šestého týdne před očekávaným dnem porodu.
Jestliže nastoupí na PPM později, například jen 4 týdny před očekávaným dnem porodu, považuje se za den nástupu na PPM začátek 6. týdne před očekávaným dnem porodu.
K začátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu se zjišťuje
- splnění podmínky účasti na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před tímto dnem,
- rozhodné období pro výpočet PPM,
- u OSVČ ještě splnění podmínky účasti na nemocenském pojištění OSVČ po dobu aspoň 180 dnů v posledním roce před tímto dnem (kromě 270 dnů),
- začátek podpůrčí doby, to znamená, že od tohoto dne se začíná počítat poskytování PPM, i když ve skutečnosti se PPM poskytuje až od pozdějšího data, například až od 4. týdne před očekávaným dnem porodu.
Takto se sice již postupovalo, ale právní úprava nebyla jednoznačná, proto se jen zpřesňuje. Nejedná se tedy o změnu v dosavadním postupu.