Vláda schválila novelu zákoníku práce, která mj. zavádí pravidelný přepočet (valorizaci) minimální mzdy. Návrhem zákona se již zabývá poslanecká sněmovna (ve sněmovním tisku 663/0).
Vláda schválila novelu zákoníku práce, která zavádí § 111 o minimální mzdě. Minimální mzda bude nově (od 1. 1. 2025) valorizována jako součin průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství a příslušného koeficientu. Takto vypočtená minimální mzda se bude zaokrouhlovat na celé stokoruny nahoru.
Průměrnou hrubou měsíční nominální mzdu v národním hospodářství bude Ministerstvo financí vyhlašovat do 31. srpna, příslušný koeficient bude stanovován na období dvou let, počínaje 1. lednem roku, ve kterém bude poprvé použit. Výši měsíční a hodinové minimální mzdy bude MPSV vyhlašovat do 30. září. Pokud by vyšla minimální mzda nižší, než již byla vyhlášena, bude platná poslední vyhlášená.
Novela upravuje i nejnižší úrovně zaručené mzdy, kdy nově budou pouze 4 stupně:
- V 1. skupině prací 1 násobek minimální mzdy,
- Ve 2. skupině 1,2 násobek minimální mzdy,
- Ve 3. skupině 1,4 násobek minimální mzdy,
- Ve 4. skupině 1,6 násobek minimální mzdy.
Pokud novelu zákona schválí i poslanecká sněmovna a senát, očekávané nabytí účinnosti je 1. 7. 2024.
Postup valorizace v praxi:
- nejpozději do 31. 8. 2024 Ministerstvo financí vydá sdělení o výši hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství pro rok 2025
- vláda stanoví nařízením výši koeficientu pro rok 2025 a 2026
- MPSV nejpozději do 30. 9. 2024 spočte a vyhlásí výši minimální mzdy pro rok 2025
Zdroj: Úřad Vlády ČR
