Od 1.1.2011 dochází ke změnám v oblasti sociálního pojištění.
Sociální pojištění od 1.1.2011
Od 1. ledna 2011 dojde díky vládnímu nařízení v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti MPSV č. 347/2010 Sb. ke změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. V platnosti budou dvě sazby pojistného na nemocenské pojištění a firmy, jejichž průměrný měsíční počet zaměstnanců je nižší než 26 si budou moci výši sazby dobrovolně zvolit. Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 26 zaměstnanců jsou povinni odvádět pojistné ve výši 25% bez možnosti odečtu poloviny částky vyplacené na náhradě mzdy nebo platu za dobu dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény.
| Průměrný měsíční počet zaměstnanců |
|---|
| Průměrný měsíční počet zaměstnanců se pro účely stanovení sazby pojistného na nemocenské pojištění pro následující kalendářní rok zjišťuje podle počtu zaměstnanců v předchozím kalendářním roce. Průměrný měsíční počet zaměstnanců se stanoví tak, že počet zaměstnanců účastných nemocenského pojištění zjištěný k prvnímu dni měsíců října, listopadu a prosince se sečte, podělí třemi a výsledek se zaokrouhlí na celé číslo dolů (viz § 7 odst. 3 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení). |
Sazby pojistného
- První sazba pojistného bude ve výši 25% (2,3% na nemocenské pojištění, 21,5% na důchodové pojištění a 1,2% na státní politiku zaměstnanosti) jako dosud, ovšem už bez možnosti odečtení poloviny částky zúčtované na náhradě mzdy nebo platu za dobu dočasné pracovní neschopnosti (DPN) nebo karantény.
- Druhá sazba bude ve výši 26% (3,3% na nemocenské pojištění, 21,5% na důchodové pojištění a 1,2% na státní politiku zaměstnanosti). V tomto případě zůstávají pravidla pro odečet poloviny vyplacených náhrad za DPN nebo karantény zachována. Tuto volbu však musí zaměstnavatelé předem písemně oznámit (nejpozději do 20. ledna) příslušné okresní správě sociálního zabezpečení.
STEREO
Zjistěte (viz výše), zda máte podle počtu pracovníků nárok na volbu jedné ze dvou sazeb. Pak pro vás bude kritériem finanční výhodnost jedné nebo druhé varianty. Jak to zjistit na základě údajů z předchozího období?
- V sestavě Mzdy / Archiv / Souhrnné sestavy / Sociální pojištění / Rozpis sociálního pojištění ve sloupci Zaměstnavatel zjistěte součet odvodů na sociální pojištění za zaměstnavatele za uplynulých 12 měsíců. Toto číslo vydělte 25 a zjistíte jedno procento.
- V sestavě Mzdy / Archiv / Tiskové sestavy / Rozpisy mezd / Nemoc.dávky, náhrady za DPN / Náhrady za DPN dle ZP zjistěte součet vyplacených náhrad za DPN za uplynulých 12 měsíců. Toto číslo vydělte 2 a zjistíte polovinu vyplacených náhrad, které můžete nárokovat zpět.
- Pokud je ve vašem případě jedno procento odvodů nižší než polovina vyplacených náhrad, tak se vám pravděpodobně vyplatí zvolit vyšší odvod s možnosti vrácení 1/2 vyplacených náhrad.
| UPOZORNĚNÍ |
|---|
| Tyto hrubé odhady předpokládají srovnatelný objem mzdových prostředků a obdobnou nemocnost jako v předchozím období. Pokud chcete číslo přesnější, je třeba zohlednit délku trvání nepřítomností (nově se budou vyplácet místo do 14. dne trvání do 21. dne). Zjednodušeně však lze říci, pokud se vám vyplatí volit podle uvedeného postupu vyšší sazbu s možností vrácení náhrad, tak při přesnějším přepočtu bude výhodnost této volby ještě větší. |
DUEL
Pro DUEL připravujeme souhrnnou sestavu, která vám požadovaná čísla s doporučením zobrazí. Samozřejmě si můžete v agendě Měsíční mzdy v tiskových sestavách zobrazit (např. ve Mzdových nákladech) souhrn odvodů za zaměstnavatele a v Rozpisu náhrad vyplacené náhrady za nemoci a karanténu a spočítat si požadovaná čísla podle postupu pro program STEREO.