Insolvence - Insolvence versus odstupné

Aktuální firma | Mzdy | Agendy | Insolvence

Obsah | Základní dovednosti | Videonávody | Klávesové zkratky | Rejstřík

Insolvence versus odstupné

V případech, kdy je zaměstnanci ve mzdě zúčtováno odstupné, je nutné hodnotu odstupného (z hlediska nezabavitelné částky pro insolvenční srážku) považovat za tolik samostatných mezd, za kolik měsíců je odstupné vyplaceno.

Příklad:  Zaměstnanci bylo ve mzdě vyplaceno odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku (§67 zákona č. 262/2006 Sb.). Pro účely výpočtu insolvenční srážky z titulu předností srážky z mezd, je potřeba v této mzdě pracovat s nezabavitelnou částkou ve výši čtyřnásobku (odstupné + aktuální mzda).

V agendě Insolvence tedy k danému zaměstnanci pořídíme na záložku 4. Úpravy a soudní nařízení hodnotu nezabavitelné částky v potřebném násobku.

Nezabavitelná částka činí 3/4 součtu normativních nákladů na bydlení a životního minima (tyto hodnoty nalezneme v agendě Nezabavitelné částky). Pokud zaměstnanec uplatňuje vyživované osoby, započítává se do nezabavitelné částky ještě 1/3 z předchozích 3/4 za každou vyživovanou osobu.

Pro rok 2020 jsou platné částky:

Příklady nezabavitelné částky:

Poznámka Pokud již standardně pracujeme s jinou nezabavitelnou částkou (na pokyn insolvenčního správce), pro účely odstupného pracujeme s násobkem této jiné nezabavitelné částky.

Ostatní pracovní postupy

  1. Jak pracovat s insolvencemi.

  2. Výpočet částky připadající na insolvenci.

  3. Jak do výpočtu srážky zahrnout jiný příjem (např. důchod).

  4. Jak nastavit jinou nezabavitelnou částku.

  5. Insolvenční srážka a souběh příjmů.

  6. Kontrola údajů v insolvenčním rejstříku.

  7. Insolvence versus odstupné.

Související témata

Insolvence