DPP od 1. 7. 2024

Aktualizace a navazující aktuality

• 17.04.2024 - sněmovní tisk prošel třetím čtením
• 10.05.2024 - MPSV zveřejnilo postup pro evidenci DPP od 1.7.2024
• 30.05.2024 - návrh zákona prošel senátem
• 10.06.2024 - návrh zákona podepsal prezident
• 18.06.2024 - DPP a exekuce

 

Webinář Změny u DPP od 1. 7. 2024

Přihlaste se na náš webinář (14. 6. 2024), kde Vám uznávaná a oblíbená lektorka paní Vladislava Dvořáková objasní vše ohledně změn u DPP.

 

Dlouho očekávaná změna DPP 2024 je těsně před třetím čtením v Poslanecké sněmovně. Poté ji bude čekat projednávání Senátem a následně už bude zbývat pouze podpis prezidenta republiky. Pravděpodobně tak tedy stihne vyjít ve Sbírce zákonů ještě před 1. 7. 2024 a odkládá platnost některých novinek u DPP 2024 na 1. 1. 2025.

Průběh legislativního procesu a aktuální stav sněmovního tisku č. 570 je volně dostupný na stránkách Poslanecké sněmovny. Změny v DPP 2024 jsou uvedeny v pozměňovacích návrzích – zejména pozměňovací návrh Mariana Jurečky.

DPP 2024 - od července

V platnosti zůstává zákon č.589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení § 9a. Tento § definuje oznamovací povinnost zaměstnavatele – čili přihlášení zaměstnanců činných na DPP. Sněmovní tisk č. 570 pouze doplňuje okruh povinně vykazovaných údajů o název zdravotní pojišťovny. Povinnost vykazování je do dvacátého dne kalendářního měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém zaměstnavatel zaměstnával zaměstnance na DPP. První oznámení tedy musí být uskutečněno do 20. 8. 2024 (za měsíc červenec).

Limit a principy stávajících DPP pro odvod pojistného (10 000 Kč) zůstává beze změny až do konce roku 2024.

DPP 2025 - od ledna

Novela zákona č.187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

Zavádí v § 7b-7c nový pojem Oznámená dohoda.

Podává se Územní správě sociálního zabezpečení a může ji podat pouze jeden zaměstnavatel – tzn., kdo ji podá první, ten vyhraje. Na základě oznámené dohody může poté zaměstnavatel při výpočtu odměny DPP postupovat obdobným způsobem jako nyní – částka 10 000 bude nahrazena částkou 25 % průměrné mzdy zaokrouhlené na celé pětisetkoruny dolů (částka pro rok 2025 ještě není zřejmá, pokud by novela platila v roce 2024, jednalo by se o částku 10 500 Kč).

Pravidla pro odvod pojistného jak zaměstnanecké, tak zaměstnavatelské části zůstávají beze změny. Stejně tak daň – do limitu a bez podepsaného prohlášení bude možné uplatnit daň srážkovou, v ostatních případech daň zálohovou.

Pokud je zaměstnanec ve stejném měsíci zaměstnán na DPP u více zaměstnavatelů, tak u těch zaměstnavatelů, kteří nepodali Oznámenou dohodu (nebo ji podali, ale nebyli první), bude rozhodnou částkou pro účast na pojištění částka 4 000 Kč (částka je platná pro rok 2024, pro rok 2025 se může změnit).

• Nad příjem vyšší než 3 999 Kč bude odvádět pojistné jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel a daň bude zálohová.
• Do částky 3 999 Kč včetně, odvody nebudou a daň může být při nepodepsaném prohlášení k dani srážková.

Novela zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotní pojištění

Sněmovní tisk č.570 konečně upravuje i zákon o zdravotním pojištění. Konkrétně § 10, do něhož začleňuje zaměstnance činné na základě DPP. Oznamovací povinnost je shodná s ČSSZ – do dvacátého dne kalendářního měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém zaměstnavatel zaměstnával zaměstnance na DPP.