Ministerstvo práce a sociálních věcí uvedlo 14. října 2019 ve své tiskové zprávě, že mezi zástupci vládní koalice, odborů i zaměstnavatelů došlo k podpisu "gentlemanské dohody". Všechny strany se dohodly, že budou podporovat návrh zákona v aktuální podobě. Jedná se o čestnou dohodu a její plnění není právně vymahatelné.
Mezi hlavní změny, které má novela zákoníku práce přinést patří například:
- Sdílené pracovní místo, tato forma zaměstnávání zaměstnavateli umožní zaměstnat na jedné pozici na zkrácený úvazek, více lidí, tak aby pokryli časovou dotaci jednoho pracovního místa.
- Dovolená vypočítaná na základě odpracovaných hodin nikoliv dnů.
- Doručování písemností zaměstnavatelem.
- Zrušena by měla být povinnost zaměstnavatele vydávat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání v případě ukončení DPP s výjimkou dohod, u kterých je prováděn výkon rozhodnutí srážkami z dohody o provedení práce nebo které zakládaly účast na nemocenském pojištění.
- Úprava provádějící transpozici Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o vysílání pracovníků do zahraničí v rámci poskytování služeb.