Personalistika
Je základní a nezbytnou součástí modulu Mzdy, jelikož zde jsou veškeré údaje o zaměstnancích. V Personalistice je také možné nastavit obvyklé hodnoty, které budou každý měsíc používány při tvorbě mzdy. Agenda má vazbu na Adresář osob, kde jsou kontaktní informace zaměstnance (adresa, čísla bankovních účtů atd.).
Formulář personální karty
Náhled tisku personální karty
Počet zaměstnanců není omezen
Stejně jako jinde v programu, ani ve Mzdách nejsou nastaveny limity pro počty záznamů.
Různé typy pracovních poměrů včetně souběhu příjmů
Již v agendě Personalistika je možné jednotlivým zaměstnancům přiřadit konkrétní kategorii pracovního poměru, která dále ovlivňuje výpočet samotné mzdy, způsob odvodu zdravotního a sociálního pojištění. Při souběhu pracovních poměrů je možné nastavit, zda bude společně řešená pouze daň nebo i sociální pojištění.
Časová i úkolová mzda
Rozlišení, zda bude zaměstnanec vyplácen mzdou měsíční nebo hodinovou a v závislosti na tomto výběru i rozhodnutí, jak bude zaměstnanci proplácen svátek v pracovní den – zda se mzda nebude krátit nebo bude svátek proplácen náhradou mzdy.
Sledování plánovaných akcí
Díky této funkci je možné u jednotlivých pracovníků plánovat a sledovat libovolné akce, jako jsou například povinné lékařské prohlídky či školení řidičů z povolání a podobně.
Výplata na účet, hotově nebo kombinací
U každého zaměstnance je množné nastavit, jakým způsobem bude vyplácena dobírka – hotově, na účet, část hotově a zbytek na účet nebo část na účet a zbytek hotově.
Členění pracovníků
Zaměstnance je možné přiřadit k funkci, na pracovište, místo výkonu, či ke konkrétní zakázce, středisku či výkonu.
XML pro elektronickou komunikaci
Všechny potřebné tiskopisy k přihlášení zaměstnanců na příslušnou ossz a zp program umožňuje exportovat buď do formátu pdf nebo do podoby xml pro elektronickou komunikaci.
