Jak zaevidovat mateřskou dovolenou
Mateřská dovolená se řídí §195 zákoníku práce č.262/2006 Sb.
Zvolíme konkrétní zaměstnankyni a druh nepřítomnosti zadáme MD1/2 (Mateřská dovolená první půlrok).
Uvedeme počáteční datum – vzhledem k tomu, že mateřská dovolená překračuje hranici měsíce, můžeme ponechat datum ukončení prázdné nebo doplnit skutečné datum ukončení.
Program automaticky dopočítá počet kalendářních i pracovních dnů a hodin. Počet hodin program získá z Personalistiky, kde je v kartě příslušného zaměstnance uveden počet pracovních dní a hodin v týdnu.
Při pořizování měsíčních mezd pořídíme mzdu ručně. Mzda bude prázdná. Výpočet a výplatu dávek peněžité podpory v mateřství zajistí Okresní správa sociálního zabezpečení. V měsíční mzdě v sekci zdravotní pojištění program doplní plný počet dnů nepřítomnosti do údaje Dny, za které platí pojistné stát..
Mzda v tomto režimu slouží pouze k evidenčním účelům, počet zaměstnanců uváděných v přehledu o platbě soc. pojištění musí obsahovat i zaměstnance na mateřské dovolené.
Poznámka Vzhledem k tomu, že za mateřskou dovolenou náleží zaměstnankyni dávka peněžité pomoci v mateřství hrazená příslušnou OSSZ, je nutné příslušné OSSZ odevzdat tiskopis „Příloha k žádosti o dávku“, který nalezneme v tiskových sestavách agendy Nepřítomnosti.
Při překročení hranice 28 týdnů (v případě narození více dětí po 37 týdnech) končí mateřská dovolená a začíná rodičovská dovolená). Tu pořídíme rovněž do agendy Nepřítomnosti.
Jak zaevidovat rodičovskou dovolenou
V agendě Nepřítomnosti ukončíme Mateřskou dovolenou zadáním data ukončení (pokud jsme jej nezadali již při pořízení).
Zvolíme konkrétního zaměstnance a druh nepřítomnosti zadáme RD<3 (Rodičovská dovolená do tří let). V případě rodičovské dovolené delší než tři roky můžeme použít stejný druh nebo, pro odlišení, použijeme po uplynutí třech let druh RD>3 (Rodičovská dovolená nad tři roky).
Uvedeme počáteční datum – vzhledem k tomu, že rodičovská dovolená překračuje hranici měsíce, můžeme ponechat datum ukončení prázdné nebo doplnit skutečné datum ukončení.
V agendě Personalistika nastavíme u příslušného zaměstnance příznak čerpání rodičovské dovolené (slouží pro vygenerování nulové mzdy pomocí operace Naplnění v agendě Měsíční mzdy).
Při pořizování měsíčních mezd pořídíme mzdu ručně nebo pomocí operace Naplnění.
Mzda bude prázdná. Výpočet a výplatu dávek peněžité podpory v mateřství zajistí Okresní správa sociálního zabezpečení. V měsíční mzdě v sekci zdravotní pojištění program doplní plný počet dnů nepřítomnosti do údaje Dny, za něž platí pojistné stát.
Mzda v tomto režimu slouží pouze k evidenčním účelům, počet zaměstnanců uváděných v přehledu o platbě soc. pojištění musí obsahovat i zaměstnance na rodičovské dovolené.
Ostatní pracovní postupy
Jak zaevidovat mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Jak pracovat s nepřítomnosti přecházejícími z měsíce do měsíce.
Související témata