Jak zpracovávat nepřítomnosti hromadně
V případě, kdy potřebujeme pořídit stejnou nepřítomnost více zaměstnancům (například nepřítomnost typu celozávodní dovolená nebo svátek připadající na pracovní den) využijeme operaci Naplnění. Operace vyvolá stránku průvodce hromadným naplněním:
V levé části průvodce zvolíme zaměstnance, kterých se nepřítomnost týká.
všechny – do výběru budou zahrnuti všichni zaměstnanci z agendy Personalistika
konkrétního – do výběru bude zahrnut pouze jeden námi vybraný zaměstnanec.
podle filtru – do výběru bude zahrnuta skupina zaměstnanců, která odpovídá vybranému filtru, jenž je přebírán z agendy Personalistika.
V pravé části průvodce nadefinujeme parametry dané nepřítomnosti:
Datum od - datum začátku nepřítomnosti.
Datum do - datum ukončení nepřítomnosti
Druh - údaj z číselníku Druhy nepřítomností. Má zásadní význam na chování nepřítomnosti a způsob výpočtu náhrady mzdy.
Popis - popis nepřítomnosti dle číselníku Druhy nepřítomností. Lze doplnit i libovolný text z číselníku Texty popisů.
Tlačítkem Další dokončíme operaci, tlačítkem Zpět operaci zrušíme.
Tip Povinnost naplnit nepřítomnost typu svátek vzniká u zaměstnanců, kterým jsme v agendě Personalistika nastavili příznak, že jim náleží Náhrada mzdy za svátek.
Ostatní pracovní postupy
Jak pracovat s nepřítomnosti přecházejícími z měsíce do měsíce.
Jak zpracovávat nepřítomnosti hromadně.
Související témata