Personalistika - Ukončení pracovního poměru (jednotlivé kroky, nezbytné tisky a exporty)

Aktuální firma | Mzdy | Agendy | Personalistika

Obsah | Základní dovednosti | Videonávody | Klávesové zkratky | Rejstřík

Ukončení pracovního poměru (jednotlivé kroky, nezbytné tisky a exporty)

Při ukončení pracovního poměru zaměstnance postupujeme takto:

  1. Otevřeme agendu Personalistika:

Upozornění! Po doplnění data ukončení je nutné, abychom zaměstnanci zpracovali poslední mzdu (v agendě Měsíční mzdy). Teprve poté pokračujeme dalšími body v tomto postupu.

  1. Jestliže má zaměstnanec soudem určené srážky ze mzdy (tzv. exekuci), oznámíme soudu, že povinný zaměstnanec ukončil zaměstnání u naší firmy a současně soudu zašleme vyúčtování provedených srážek.

Poznámka: Sestavu s informací o sražených částkách na exekuce je možné vytisknout z nové agendy Exekuce.

  1. Vyhotovíme ELDP a zašleme je na příslušnou ČSSZ. Kopii předáme i zaměstnanci

  1. Vytiskneme odcházejícímu zaměstnanci potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a funkčních požitků

  1. Po konečném vypořádání s odcházejícím zaměstnancem opět otevřeme agendu Personalistika a zrušíme příznak u volby Aktivní. Naopak zatrhneme volbu Vyřazen.

  2. V případě, že o to zaměstnanec požádá, vyhotovíme mu pracovní posudek.

Ostatní pracovní postupy

  1. Nástup do práce (nezbytné tisky a exporty).

  2. Měsíční/Hodinový tarif.

  3. Evidence dovolené.

  4. Odchod na rodičovskou dovolenou a následný návrat (jednotlivé kroky, nezbytné tisky).

  5. Evidence dětí.

  6. Více pracovních poměrů u téhož zaměstnavatele.

  7. Opětovný nástup stejného pracovníka.

  8. Jak pracovat s průměrným výdělkem pro náhrady mezd.

  9. Jak generovat korekce.

  10. Ukončení pracovního poměru (jednotlivé kroky, nezbytné tisky a exporty).

  11. Jak postupovat při přechodu z jiného mzdového programu.

Související témata

Personalistika